働きやすさの理由

9期連続の黒字経営

勤めた会社の倒産を経験した代表の、絶対に「会社を継続させていく」という強い意志の表れです。慎重な経営で積み上げた内部留保が、安心して挑戦できる基盤となっています。

利益は賞与で還元（年4ヶ月以上の実績）

会社の利益は、賞与として社員に還元しています。業績によりますが、ここ数年は支給がなかったことはありません。直近の実績では年間で約4ヶ月分を支給しています。

オンオフのメリハリ

プライベートを犠牲にする働き方は推奨していません。残業は月平均20時間程度で、有給休暇も取得可能です。休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得できる体制です。

自由でフラットな社風

役職による上下関係はなく、フラットな組織です。服装も自由で、Tシャツやジーパンでの勤務も問題ありません。個人の裁量を尊重し、形式にとらわれない働きやすさを重視しています。

安心の法令遵守体制

弁護士や社労士とも契約し、法令遵守の体制を整えています。法律上は義務ではない人数規模ですが、設立間もない頃から「就業規則」をしっかり作成・運用しています。

健康へのサポート

社員の健康も大切にしています。社会保険の完備はもちろん、希望者にはインフルエンザの予防接種費用を会社で負担するなど、安心して働けるためのサポートを行っています。